本网讯（商学院 柳成荫）在教育的星河中，教师是永恒的引航者。他们以知识为光，照亮学子求索之路；以仁爱为伞，守护每一段成长旅程。近日，商学院办公室里一场温馨的仪式悄然上演：两位学生将绣有“春晖遍泽桃李树，硕果挂满琼瑶枝”的锦旗郑重交予张波副院长，同时一封手写感谢信静静诉说着跨越四年的师生情谊。信纸上稚嫩却真挚的笔触，记录着从课业答疑、论文指导到就业推荐、心灵开导的点点滴滴，成为商学院“三全育人”实践最生动的注脚。

一、以爱为桨：深耕育人“责任田”

张波的办公柜里珍藏着一本特殊的“成长档案”，记录着每位重点帮扶学生的学业轨迹与人生转折：她关注初入大学的迷茫学生，耐心倾听、悉心引导，助其适应大学生活、找到自信；临近毕业，深入了解学生职业规划，给予专业指导，使其顺利就业。在商学院，这样的故事并非孤例：每月开展的“经典共读”活动已成为思想交流的重要平台，教师带领学生深入研读经典著作，年人均阅读量显著提升200%。在学科竞赛指导过程中，教师们常常牺牲休息时间全程陪练，近三年学生获省级以上荣誉89人、省级以上学科竞赛奖项278项。更令人感动的是，深夜的教研室常常亮着温暖的灯光，那是教师为住院学生专门开设“一个人的课堂”，确保每一位学生都不因特殊情况而掉队。

二、以德为帆：筑牢师德“承重墙”

商学院将师德建设作为高质量发展的生命线，构建起“三维度”培育体系。专题研学，筑牢思想“防护堤”：党委中心组开展师德师风专题学习，传达讲话精神、研读准则禁令、剖析典型案例，以案为鉴强化责任担当，为全院教职工树立思想标杆，筑牢师德思想防线。新老共进，搭建成长“立交桥”：督促新进教师参加岗前培训，助其掌握教育方法；开展全体教职工学习会议，要求贯彻高尚师德师风，发挥老教师传帮带作用，助力新老教师共同成长。制度护航，织密行为“监督网”：在人才引进、职称评审等活动中严格师德考核，强化纪律建设，健全规范体系，推进师生廉洁文化教育，以制度规范教师行为，营造风清气正育人环境。

三、以智为炬：打造数智“新引擎”

在数字经济浪潮的席卷之下，商学院积极实施“师资队伍跃升计划”。引育并举：近年来，学院引进博士 15 人、教授 2 人，新增省级及以上人才项目优秀学者 3 人。同时，推动青年教师 100%完成“双师型”转型，提升教师实践能力。教学革新：学院成果斐然，10门课程被评为省级一流课程、3 项省级教学竞赛奖，《人力资源管理概论》成功立项为国家级一流本科课程。产教融合：学院搭建14个实训室与27个实习基地；入选教育部产学合作协同育人项目 3 项；获省级咨询报告类奖项 2 项。此外，与深圳九叶、用友新道共建产业学院，开展课程植入、校园商赛、移动课堂等深层次合作，共同培育新型商业人才。这种“全员、全过程、全方位”的育人生态，助力毕业生就业率稳定保持在 90%以上。

四、星火相传：续写教育“奋进篇”

那面悬挂在教师办公室中央的锦旗，如今已成为商学院的精神坐标。在这里，教师用批注论文的红笔勾勒学生未来，用凌晨回复的微信语音守护青春梦想。正如商学院教师团队所秉持的育人理念：“真正的教育，是让每个年轻灵魂都找到属于自己的星辰大海。”

未来，商学院将继续以“教育家精神”为指引，大力弘扬尊师重教风尚，树立先进榜样。学院汇聚了一支师德高尚、业务精湛的优秀教师队伍。近三年来，众多教师入选学校荣誉体系，如师德标兵雷爱华、科研标兵蓝海燕、教学能手和师德师风先进个人张波、最美辅导员杨朔、田甜、彭娟等。他们以实际行动践行教育家精神，在各自领域发光发热。在建设特色鲜明的高水平商学院征程上，商学院全体教师将继续秉持教育家精神，书写更多“一棵树摇动另一棵树”的温暖故事。

（图：张波     责任审核人：严双 彭云飞tsssfcys2025070108229）