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为了进一步巩固“珠三角”毕业生就业市场，开拓就业渠道。4月22日至27日，由罗婷校长、贺江平副校长、党政办王奕主任、人事处周红才处长、经济与管理系林运清书记和招生就业处冯祥斌处长及周红金组成的考察组前往“珠三角”地区积极开拓毕业生就业市场。在拓展就业市场过程中，我校以深圳、惠州和东莞等城市为突破口，以我省驻深圳办事处、人力资源市场和校友为沟通桥梁，努力搭建和完善毕业生就业平台。考察组此行行程安排非常紧凑，连日来总共考察了13家企事业单位，签订10份校企合作协议，看望了不少在岗的往届毕业生，此行收到很好成效。
罗婷校长带队走访广东省工业合作协会
我校与广东省电子商务协会就校企合作和人才培养事宜进行座谈
在调研期间，罗婷校长向各单位详细地介绍了我校办学育人特色和毕业生情况，并向大家了解当地企事业单位对毕业生的需求情况，听取用人单位对我校人才培养的建议，收集了校友对毕业生就业工作的意见。同时，罗婷校长与贺江平副校长还专程拜访了我省人民政府驻深圳办事处廖克勤主任，就依托办事处的力量，开拓我校毕业生就业市场进行了深入的探讨，致力于建立毕业生到珠江三角洲各市就业的渠道和平台。
我校与深圳市深劳人力资源开发有限公司签订校企合作协议
此次就业市场调研考察的内容，一是借助我省人民政府驻深圳办事处的力量，整合资源，开发和建设我校毕业生就业基地，如深圳市信通科技有限公司、广东省工业合作协会、广东省电子商务协会和深圳市玉禾田物业清洁管理有限公司等4家单位；二是深入珠江三角洲地区人力资源公司，如深圳市深劳人力资源开发有限公司、深圳市全程人力资源有限公司、深圳万昌人力和东莞市智通人才有限公司等，了解毕业生就业机制，掌握各地人才需求信息，促进我校毕业生就业工作长效发展。三是巩固已有的合作企业如深圳东部华侨城有限公司、深圳市大同社会工作服务中心、惠之旅国际旅行社和罗浮山风景区管委会等，建构多元性、实效性的校企合作新模式。从调研情况来看，其一、“珠三角”地区长期以来都是我校毕业生的就业根据地，就业工作基础较好，相对而言，我校赴“长三角”地区就业的毕业生人数较少。但是“长三角”地区由于经济发展与企业产业升级，本科生潜在需求较大，我校已将“长三角”地区作为学校就业市场拓展的主攻方向之一。其二、用人单位对女校的办学特色兴趣甚浓，但对我校的专业和毕业生缺乏深入认识。旅游管理、英语、财会、空中乘务、音乐教育和学前教育以及社会工作等专业在深圳、广州和东莞等地的需求较大，而吃得苦、留得住，能力强、有创新的毕业生广受用人单位的欢迎。
罗婷校长带队考察深圳东部华侨城有限公司
罗婷校长强调，我们应以此次调研考察为契机，统一思想，协调一致，认真思考就业工作问题，在就业指导方面注重引导毕业生转变就业观念，增强就业信心，帮助她们充分认识女性就业优势；在就业市场的开拓方面，充分利用区域妇女发展合作平台和我省人民政府驻外办事处以及人力资源公司，拓展“珠三角”和“长三角”等沿海经济发达地区的就业市场；在毕业生就业推荐方面注重形象宣传力度，发展优势专业，树立女子学院品牌，努力推进就业工作上新台阶。（招生就业处 周红金）
